شرح وظایف

شناسایی، ارزیابی آمار و شاخص های جمعیتی مانند نرخ باروری کلی، زنان در سن باروری، میزان زایمان طبیعی، میزان سقط جنین، نرخ ناباروری و... و برنامه ریزی بر اساس تحولات و تغییرات جمعیتی استان و تدوین برنامه عملیاتی جهت ارتقا شاخص ها ·
برگزاری ستاد هماهنگی جوانی جمعیت دانشگاه و نظارت بر کمیته‌های ذیل ستاد جوانی جمعیت ·
پیگیری، رصد و احصاء شاخص‌های کارنامه جوانی جمعیت دانشگاه ·
نظارت بر اجرای طرح ملی آمایش امید با هدف افزایش نرخ باروری کلی به بیش از 2.5 ·
اجرای دوره‌های آموزشی هادیان زندگی ·
اجرای برنامه پیشگیری، شناسایی و تشخیص به هنگام درمان ناباروری در قالب نظام ارجاع سطح بندی خدمات ·
نظارت بر چگونگی ارائه خدمات و برنامه های جوانی جمعیت ·
نظارت و اجرای دوره هاي آموزشي و بازآموزي کارکنان در جهت ارتقاي دانش در خصوص جوانی جمعیت و فرزندآوری (برنامه جامع آموزش، فرهنگ سازی و رسانه فرزندآوری) ·
فراهم سازی تسهیلات لازم برای آموزش سطوح مختلف کارکنان تحت پوشش ·
نظارت بر حسن اجرای دستورالعمل‌های مرتبط با جمعیت و فرزندآوری بالاخص مشاوره فعال فرزندآوری، مشاوره انصراف از سقط جنین، کاهش هزینه های روحی و روانی دوران بارداری، عدم توصیه به انجام غربالگری، پرهیز از ایجاد هراس درباره بارداری یا زایمان طبیعی ·
مدیریت حسن اجرای ماده‌های قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ·
همکاری در جهت طراحی برنامه های مداخله ای و حل مشکلات حوزه جوانی جمعیت و فرزندآوری از طریق تشکیل هیئت امنا و شورای اندیشه ورز و .... ·
جلب مشارکت درون و بین بخشی در جهت بهبود کیفیت ارائه خدمات جوانی جمعیت و فرزندآوری ·
اجرای مناسبت های بهداشتی و جمعیتی (هفته ملی جمعیت ، هفته سلامت بانوان و ...) براساس تقویم آموزشی ·
برنامه ریزی جهت ارتقاء کمی و کیفی کلاس های آموزش های هنگام ازدواج ·
برنامه ریزی جهت ارتقاء آگاهی و توانمند سازی مربیان کلاس های آموزش هنگام ازدواج ·
برنامه ریزی جهت ارتقاء استاندارد فضای فیزیکی و تجهیزات مورد نیاز آموزش ها ·
برگزاری آموزش گروهی/ عمومی نظیر کلاس های آموزشی، کمپین و پویش ها در زمینه ناباروری، سقط، فرزندآوری، ازدواج بهنگام و ... ·
همکاری با گروه های مردم نهاد نظیر هیئت اندیشه ورز، نفس و ... به منظور کاهش سقط عمدی جنین و فرهنگسازی فرزندآوری